Profilozás
Motivációs profil
Mi az, ami igazán feldob a munkádban? Mikor fogod azt mondani, hogy ez a karrier egy jó választás volt, szeretem, amit csinálok?
Ezekre a kérdésekre csak akkor tudsz válaszolni, ha először saját magadat is megismered!
Ahány ember, annyiféle motiváció. Sokan szeretnék kipróbálni magukat vezetőként, másokat viszont nem a vezetés, hanem inkább az újdonság keresése, vagy a tanulási vágy éltet.
Javasolt célcsoport
Önismereti értékek
Vannak, akik a folyamatos változást élvezik, mások a stabilitásban érzik biztonságban magukat. Ezek a különbségek a belső motivációink alapján alakulnak ki.
A motivációs személyiség profilban ezt kutatjuk. Megtudhatod, hogy mi a te igazi célod, ami nap mint nap átsegíthet a nehézségeken.
Amiért érdemes felkelni, elindulni, és TENNI.
A motivációs személyiség profilozási folyamata során bemutatjuk Neked, hogyan kaphatsz egy teljesen új nézőpontot új az munkád keresésekor, és hogyan hozhatsz jó döntést a váltáskor.
A munkahelyi jó teljesítményed záloga a motivációs szinted folyamatos fenntartása. Ha szereted azt, amit nap mint nap csinálsz, azzal Te, a munkatársaid és az egész cég jól jár.
A MOTIVÁCIÓ RÉSZTERÜLETEI
A motiváció egy összetett dolog, de jó hírünk van: ma már tudományosan és átláthatóan mérhető.
A mi módszertanunkkal az alábbi motivációs szintjeidet mérjük meg:
Esztétikai
Mennyire van igényed a kiegyensúlyozottságra, állandóságra, a zavartalan és nyugodt munkakörnyezetre?
Gazdasági
Mennyire motivál Téged a gazdasági megtérülés, a hatékonyság, a gyakorlati eredmények iránti igény? Milyen a Te pénzügyi szemléleted?
Individualista
Mennyire van igényed az egyediséged és a kreativitásod kifejezésére, megmutatására? A független és önálló munkavégzésre?
Politikai
Mennyire motivál Téged az emberek képviselete és vezetése, irányítása. Itt derül fény a vezetői ambícióidra is.
Altruisztikus
Mennyire szeretnél másokon segíteni? A mentori adottságok szintje ennél a kérdéskörnél mérhető.
Szabályozási
Mennyire van igényed a struktúrára és a rendre? Mennyire vagy szabálykövető és alkalmazó?
Elméleti
Mennyire motivál Téged a tudásszerzés és a világ megértése iránti vágy? Itt derül ki az is, hogy az innovatív gondolkodás mennyire jellemző rád.
Ezekben a témakörökben fenti a hét dimenzió alapján válaszokat kapsz arra, hogy
- Milyen fő erősségekkel rendelkezel, melyeket érdemes használnod, fejlesztened?
- Milyen kép alakul ki az emberekben az olyan motivációs értékekkel rendelkezőkkel szemben, mint amilyen Te vagy?
- Ezeket a visszajelzéseket felhasználhatva tovább fejlesztheted magad?
- Hogyan tudsz a leghatékonyabban tanulni?
- Mire érdemes odafigyelned, melyek esetleg akadályoznak fejlődésben?
Fontos leszögezni, hogy nem skatulyázunk be senkit!
Az értékelés végén számodra ajánlott további feladatokat találsz, amelyek segítésével be tudod azonosítani a számodra legfontosabb két motivátort! Ezeket kiemelt szempontként érdemes kezelned a karriered megtervezése során. Ez az önfejlesztés következő lépcsője, amely ugyancsak Téged segít a mély megértésben.
Ebben a módszertanban nincsenek sablonkategóriák, itt a Te saját egyéniségedet vizsgáljuk!
Érthető elméleti magyarázattal
Szemléltető ábrákkal
Szóbeli szakértői értékeléssel
A bevésődést segítő feladatokkal
Eredmény
Sokkal kiegyensúlyozottabban tudsz napról napra előre lépni. Magabiztosabban tudsz mozogni azokon a területeken, amelyek az erősségeid, és folyamatosan tudod fejleszteni a gyengébb pontokat. Az előrelépés lehetősége garantált a profil ismeretében, és a jó szakmai út kiválasztásával.
Ha érdekel a Motivációs személyiség profil
Kattints
A megrendeléséhez:
Profilozás
Ha más személyiség profil is érdekel
A Motivációs személyiség profil mellett az Általános személyiség, és a Belső tehetség személyiség profilt is részleteiben tudjuk vizsgálni egyedileg és Téged vizsgálva! Ha több terület is érdekel, lépj tovább a következő szintre!
Tudomány
A személyiség profil tudományos háttere
Ha érdekel, milyen mechanizmusok és milyen tudományág van a profil alkotás mögött, honnan ered és kik használják, itt megtalálod.
